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Politique de confidentialité

Dans l’espace carrière de notre site Internet, vous avez la possibilité de nous adresser par e-mail vos demandes de candidature à nos offres d’emploi. » Nous traitons les données que vous nous envoyez dans le cadre de votre candidature afin de vérifier que vous correspondez bien au poste auquel vous postulez (ou éventuellement à d’autres postes vacants chez ADDI-DATA) et démarrer la procédure de candidature. Vos données de candidature sont enregistrées chez nous par le département des ressources humaines et les responsables de département après réception de votre candidature. Dans l’entreprise, en principe, seules les personnes ayant besoin de vos données pour l’exécution de la procédure de candidature y ont accès.

Le cadre légal pour le traitement de vos données à caractère personnel lors de la procédure de candidature est notamment le paragraphe 26 du règlement relatif à la protection des données des salariés. Par la suite, le traitement des données est autorisé dans la mesure où il est nécessaire dans le cadre d’une prise de décision sur la conclusion d’un contrat de travail. Les informations supplémentaires que vous nous avez le cas échéant communiquées de votre plein gré sont enregistrées conformément à l’article 6 paragraphe 1 point f) du RGPD, car nous avons également un intérêt légitime au traitement de ces informations dans le cadre de l’exécution de la procédure de candidature. Si, après le bon déroulement de la procédure de candidature, vous consentez à ce que vos données personnelles soient enregistrées dans notre base de candidats, votre consentement constitue le cadre légal pour le traitement de vos données qui découlera de cet enregistrement, conformément à l’article 6 paragraphe 1 point a) du RGPD. À tout moment et sans en indiquer le motif, vous pouvez révoquer votre consentement avec effet pour l’avenir.

Dans le cas d’un refus, nous supprimons systématiquement les données à caractère personnel des candidats après 4 mois, 6 mois au plus tard. Si vous avez consenti à un enregistrement de vos données à caractère personnel dans notre base de candidats, ces données seront supprimées dès lors qu’elles ne seront plus nécessaires pour les fins auxquelles elles ont été collectées et traitées, et en règle générale dans un délai de 2 ans après leur enregistrement dans notre base de candidats. Si vous êtes sélectionné pour un poste dans le cadre de la procédure de candidature, vos données sont enregistrées et traitées dans notre système de gestion des ressources humaines, dans la mesure où elles sont nécessaires pour la conclusion du contrat de travail et son exécution. 

 

 

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